Tribunale di Mantova - Sentenza n. 122/2023 del 17/07/2023 (Dott. Nicolò Pavoni)

…a ricorrente aveva impugnato con PEC attraverso l' assistenza della FILT CGIL il licenziamento ritenendolo illegittimo, inefficace e nullo; che il sindacalista della FILT CGIL Sig. E.XX G.XXXXXXX avev…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 802/2021 del 25/05/2021 (Dott. Giovanni Picciau)

…TFR , oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo ; dichiara illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente per superamento del periodo di prova e per l' effetto : condan…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 259/2021 del 20/04/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…21 pubbl. il 20/04/2021 RG n. 668/2020 legge a titolo di risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento intimato; con espressa riserva di parte ricorrente di optare in alternativa alla reinte…...

Tribunale di Busto Arsizio - Sentenza n. 186/2020 del 19/02/2021 (Dott. Francesca La Russa)

… nel 3 livello Super del CCNL Trasporto Merci. Il licenziamento intimato al ricorrente per superamento del periodo di prova deve ritenersi illegittimo, in quanto intimato in assenza di patto di prova …...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 184/2020 del 08/01/2021 (Dott. Lucio Ardigò)

…ndipendentemente dalla nostra volontà e , al fine di non essere costretti a procedere al Suo licenziamento per giustificato motivo oggettivo , non possiamo fare altro che ricollocarla. Tuttavia il suo…...

Corte d'Appello di Bolzano - Sentenza n. 144/2019 del 18/10/2019 (Dott. Isabella Martin)

…eguenza, la legittimità del licenziamento irrogato. Con ordinanza pronunciata all' esito della fase sommaria, il Giudice del Lavoro dichiarava illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente con l…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 174/2019 del 27/03/2019 (Dott. Marco Cucchetto)

…re che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l' onere di provare l' esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la sussistenza di una…...